男性上司に可愛がられる女性総合職は伸びない。

入社5年目の女性総合職のお話。

平成生まれらしく、早婚早産傾向の強い彼女。
大学卒業後、すぐに結婚して、2年目もそこそこに育休に入りました。

半年前に復帰。

なので入社5年目といっても、ほぼ働いていない女性です。

おっとり系で天然ボケキャラの彼女は、私の上司に可愛がられています。

上下関係のある大きな組織においては、直属の上司と、さらにその上の上司くらいまではよく話しますが、職階を何階級もすっとばして、カジュアルに話すことはあまりありません。

けれど、周りからみても、明らかであるほどに、私の上司は、入社5年目の女性総合職さんを可愛がっています。



ま、別に、誰が誰を気に入ろうと興味ないんですが💦

ただ、そうやって甘やかされていると、プロフェッショナルとしては、鍛えられるチャンスを逸して、育っていかないなぁと。

入社以来、まじめにコツコツ働いている同期たちと、彼女との、お仕事スキルの差というのは、いまでこそ、それほど目立ちませんが、あと3年もしたら、取り返しのつかないほどの差が開いていて、もう同期会を開くのもなんだよね・・・・というほど、違うお仕事人生が待っているような気がしてなりません。

わたくしは、(数日前にも書いたような気がしますが・汗)
特定の上司から〝可愛がられる”という人生とは無縁の人生でして、

あーあ、損だなぁ~!

と思うことは、たまーにありましたが、今にして思えば、妙に変な可愛がられ方をしなくて良かったと思います。

自分を一人の職業人として育ててくれる、鍛えてくれる、そんな厳しくも優しい上司とご縁のあった私は、ラッキーだと思います。

ホメて育てろとはいいますが、甘やかされていては、やはり職業人としては大成しません。



☆楽天でお買い物をするときに、必ずハピタスを経由して、1%ポイントを貯めてます♪
日々の生活にhappyをプラスする|ハピタス

☆お読みいただき、ありがとうございます☆
にほんブログ村 子育てブログ ワーキングマザー育児へ