席に戻ると、部下たちがウンカのごとく寄ってきました。

育休復帰してから、日が浅いときには、子どもの体調不良のために自分が出社できず、仕事の穴をあけるリスクを恐れていました。

最近は、少し視点が変わり、私が休んでしまうと、部下たちの仕事が滞ってしまうリスクを感じています。

ある日の夕方。

直帰してしまおうかなと思いながら、一応、会社に戻りました。

席に戻った途端に、部下たちがひっきりなしに、相談にきます。

あの提案書は、ここだけ、ちょっと変えましょう。

その案件は、そのまま先に進めてよし!

あれに対しては、こんな程度の回答でまずは凌ごう。

などなど。

私なりに、即事即決を連打!!

それから、

ごめ~ん!それじゃ、帰るね!お先!

と会社を出ました。

帰りの電車の中で、やっぱりたった30分でも、会社に戻って良かったなぁと思いました。

メールで何往復もするより、私の場合は、やはり対面で話した方が、判断がブレません。

部下の仕事の流れを止めないためにも、私がしっかりしなければ!と思いました。




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